De nombreuses raisons peuvent motiver une reconversion professionnelle : la volonté de concrétiser un projet personnel, le besoin de trouver un métier qui a du sens, le désir d’entreprendre, la nécessité de quitter un environnement malsain au travail… Toutefois, la quête du métier idéal ne peut se faire sans prendre en considération une réalité financière : quelle que soit la durée de votre parcours de reconversion, vous devrez continuer de subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille. Alors, comment faire une reconversion sans perte de salaire ? Zoom sur les dispositifs qui vous accompagnent !
La peur de la perte de revenu : un obstacle majeur
La peur de perdre son niveau de revenus est l’un des obstacles qui freine le plus les actifs à changer de carrière.
Cette peur de l’insécurité financière se caractérise par la crainte de manquer d’argent, du début jusqu’à la concrétisation du projet de changement de carrière :
Peur de la perte de salaire pendant la formation, la reprise d’étude ;
Peur de ne pas avoir assez d’argent pour créer son entreprise ;
Peur de voir ses revenus baisser dans le futur métier.
Nos conseils pour maintenir son niveau de revenu
Anticiper financièrement sa reconversion
Vous pouvez anticiper votre changement de voie en épargnant une partie de vos revenus actuels sur un compte épargne. Pour couvrir les frais éventuels, ou financer une formation professionnelle, prévoyez l’équivalent d’un mois de salaire ou plus, en fonction de la durée estimée de votre projet de reconversion professionnelle.
Il s’agit là d’une sécurité financière minimum pour changer de voie sereinement.
Identifier ses besoins financiers
Pour surmonter cette crainte de perte de revenus, vous devez commencer par identifier vos besoins ainsi que la somme d’argent nécessaire pour y subvenir. Pour y parvenir, vous pouvez notamment vous poser plusieurs questions :
De combien ai-je besoin pour vivre chaque mois ?
Quelles sont les dépenses que je ne peux pas réduire (prêt pour la maison, factures…) ?
Quelles sont les dépenses que je suis prêt à réduire ?
Combien d’économies ai-je réussi à réaliser ?
Les réponses dépendent du mode de vie et des habitudes de chacun. L’objectif est de trouver le juste équilibre entre vos motivations, vos compétences et vos contraintes financières.
En définissant avec précision vos besoins financiers, vous pourrez ensuite mieux cerner les métiers qui vous permettent d’y subvenir.
L’utilisation des aides et dispositifs existants
La bonne nouvelle, c’est qu’il existe de nombreux dispositifs de financement de formations pour accompagner votre projet de réorientation de carrière.
Le PTP : Projet de Transition Professionnelle
Le Projet de Transition Professionnelle est un dispositif qui vous permet de bénéficier d’une formation certifiante en lien avec votre projet de reconversion, sur vos heures de travail, tout en conservant votre rémunération. Créé par la loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel », promulguée en 2018, le PTP se substitue au Congé Individuel de Formation.
Le CPF
Le CPF (compte personnel de formation) est un dispositif qui permet à toute personne ayant eu une activité professionnelle déclarée de disposer d’un budget afin de financer son bilan de compétences ou ses formations. Il s’agit la d’un vrai plus afin de préserver vos fonds propres pendant la reconversion.
Le dispositif démission-reconversion
Le dispositif démission-reconversion vous permet de démissionner pour vous former, ou pour créer ou reprendre une entreprise, sans avoir à renoncer à vos droits à l’allocation chômage : une sécurité financière indispensable afin de d’acquérir de nouvelles compétences pour vous reconvertir sereinement.
Afin de bénéficier du dispositif démissionnaire, vous devez être en CDI, à temps complet ou partiel et avoir travaillé chez un ou plusieurs employeurs depuis au moins 5 années en continu (soit 1 300 jours).
La certification CléA
Le certificat professionnel CléA est la première certification interprofessionnelle à destination des salariés et demandeurs d’emploi peu qualifiés ou non diplômés. Elle est reconnue partout en France et dans les entreprises de tous les secteurs, et vous permet de valoriser vos compétences acquises auprès de vos employeurs et recruteurs, ou d’en acquérir de nouvelles.
Un vrai plus pour avancer dans votre parcours professionnel plus efficacement.
Pro-A
Pro-A est un dispositif qui permet aux salariés d’acquérir de nouvelles compétences dans le cadre d’une formation en alternance. La durée de la formation varie selon les besoins et les objectifs visés, et comporte une période pratique en entreprise et des enseignements théoriques.
Grâce à ce dispositif, vous pouvez donc suivre une formation financée en partie par votre employeur : un vrai plus afin de faciliter votre reconversion sans perte de salaire.
La VAE
La VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) a été créée en 2002 pour renforcer la formation des actifs et développer les compétences des salariés.
C’est un outil essentiel non seulement afin de faire reconnaitre votre expérience via l’obtention d’une certification, d’un diplôme ou d’un titre professionnel, mais également pour faire évoluer votre carrière ou changer de métier.
Choisir une reconversion stratégique
Se diriger vers des secteurs d’avenir
Pour faire une reconversion professionnelle sans perte de salaire, il est essentiel de veiller à vous diriger vers des secteurs d’avenir.
À titre d’exemple, les nouvelles technologies (développeur web, data analyst, web designer, consultant marketing…), ou encore, les énergies renouvelables sont des domaines qui recrutent de nouveaux talents. Qu’il s’agisse de l’énergie éolienne, solaire ou hydraulique, les entreprises ont besoin de main-d’œuvre et de nouveaux actifs afin de dynamiser leur secteur.
Pour vous aider à faire votre choix, découvrez la liste des métiers qui recrutent dans la région Grand-Est !
Valoriser ses compétences transférables pour sa reconversion professionnelle
Les compétences transférables sont des aptitudes acquises dans un contexte professionnel particulier, mais qui peuvent être appliquées dans d’autres domaines d’activité.
Afin de les valoriser, commencez par réaliser un inventaire détaillé de vos expériences professionnelles passées, et identifiez les compétences spécifiques que vous avez développées dans chacun des postes occupés : il peut ici s’agir de compétences techniques ou de compétences comportementales.
Mettez-les ensuite en évidence dans votre CV : n’énumérez pas seulement les responsabilités que vous avez eues, mais aussi les compétences que vous avez acquises et comment vous les avez développées.
Adaptez également votre lettre de motivation. C’est ici l’occasion de montrer clairement comment vos compétences transférables s’appliquent spécifiquement au poste que vous convoitez. En effet, réaliser une lettre de motivation pour une reconversion professionnelle demande beaucoup de rigueur. Vous devez démontrer que vous êtes capable de vous adapter rapidement à de nouveaux environnements, et répondre à de nouveaux challenges !
La formation rémunérée comme tremplin
Afin de réaliser une reconversion professionnelle sans perte de salaire, la formation est votre outil clé. Elle vous permettra de développer de nouvelles compétences, et d’avoir les bagages nécessaires pour séduire vos futurs employeurs, ou ouvrir vous-même l’entreprise dont vous rêvez.
Dans les entreprises, il existe des budgets dédiés à la formation des salariés : c’est le plan de développement des compétences. Il peut être utilisé pour se former sans perdre son salaire, sur le temps de travail ou non. N’hésitez pas à demander un entretien avec votre manager afin de parler de votre envie de changer de métier ou d’évoluer à un poste en interne. Car oui, changer de métier ou évoluer à un poste, tout en restant dans la même entreprise est parfaitement possible !
Préparer sa reconversion professionnelle méthodiquement
Réaliser un bilan de compétences
Un bilan de compétences est une démarche qui permet à un salarié ou un demandeur d’emploi de faire le tour de l’ensemble de ses compétences, de ses aptitudes, de ses motivations, mais également de aspirations professionnelles. Il est composé de 24 heures maximum d’entretien, réparties sur plusieurs mois, et est animé par un consultant, qui vous aide à construire ou faire le point sur votre projet professionnel.
Le bilan de compétences est souvent réalisé lors d’un changement d’emploi (démission, licenciement), mais il peut aussi être effectué lorsque vous souhaitez évoluer vers un autre poste, dans le cadre d’une mobilité interne en entreprise, ou d’un projet de reconversion professionnelle.
Monter un dossier solide pour sa formation
Changer de voie est un projet qui s’anticipe. Pour y voir clair, vous devez établir ce que l’on appelle un plan de reconversion. Vous pouvez le faire seul ou bien demander de l’aide à un conseiller en évolution professionnelle (CEP). Il vous aidera à soigner votre dossier de PTP. Ce dernier doit présenter clairement vos intentions : votre projet doit être limpide, solide, et réaliste. La décision d’accorder ou non le financement est prise après examen de chaque dossier sur la base de :
La cohérence du projet professionnel ;
La pertinence du parcours de formation proposé ;
La perspective de retrouver un emploi à l’issue de la formation.
Assurer sa stabilité financière après la reconversion professionnelle
Renégocier son salaire après reconversion
Le poste vous motive, les missions sont intéressantes, mais en termes de salaire, la proposition n’est pas à la hauteur de ce que vous attendiez ? Gardez en tête qu’il est toujours possible de renégocier votre salaire après plusieurs mois de travail.
Afin d’y parvenir, vous devez être conscient de votre valeur sur le marché. Les outils tels que Juritravail, ou salairemoyen.com pourront vous aider à y voir plus clair sur ce que valent vraiment vos compétences !
Les perspectives d’évolution dans le nouveau secteur
Pour assurer une stabilité financière après une reconversion, il est fondamental de rester ouvert aux perspectives d’évolution dans votre nouveau secteur. Ne restez pas figé sur votre poste, intéressez-vous aux offres du marché et soyez curieux, pour ne manquer aucune opportunité !
