Qu’elle soit motivée par une envie de changement, un mal être au travail ou un besoin de redonner du sens à son travail, la reconversion professionnelle vous permet d’opérer un véritable tournant au cours de votre carrière. Lorsqu’il s’agit de convaincre les recruteurs, vous devez faire preuve de stratégie et de transparence. La clé afin de réussir cette transition réside en grande partie dans la création d’un CV adapté à la reconversion professionnelle. Contrairement à un CV traditionnel, celui-ci doit non seulement mettre en valeur vos compétences et vos expériences passées, mais aussi démontrer votre capacité à vous adapter à votre nouveau domaine d’activité. Zoom sur les astuces pour réussir votre curriculum-vitae !
Les astuces pour rédiger un CV convaincant
Pour rédiger un CV convaincant, plusieurs astuces…
Astuce n°1 : mettre en avant ses compétences transférables
Le principal défi, lorsque vous rédigez un CV dans le cadre d’une reconversion professionnelle, est de montrer que même si vous n’avez pas encore d’expérience directe dans le nouveau domaine, vos compétences transférables sont pertinentes et vous aideront dans votre nouveau métier. Les recruteurs doivent comprendre que ce que vous avez appris et réalisé dans votre carrière précédente peut être utile et applicable dans le secteur visé.
Astuce n°2 : faire preuve de motivation et de cohérence
Changer de métier demande de l’engagement, ainsi qu’un plan clairement établi. Pour vous démarquer, il est essentiel de faire apparaître dans votre CV votre motivation à changer de carrière et à vous impliquer dans un nouveau secteur.
Montrez que votre motivation s’articule autour d’un projet cohérent et bien réfléchi, et qu’il ne s’agit pas d’un changement brusque et mal préparé. Les différentes formations que vous avez pu suivre dans le cadre de votre reconversion sont ici de précieuses alliées qu’il faudra mettre en avant.
Astuce n°3 : faire abstraction de l’absence d’expérience directe
L’une des craintes des recruteurs face à un candidat en reconversion est souvent l’absence d’expérience concrète dans le domaine visé. Votre CV doit alors compenser ce manque en valorisant non seulement les compétences transférables et les formations récemment obtenues, mais aussi votre expérience parallèle (bénévolat, projets personnels…) en lien avec le nouveau métier.
Astuce n°4 : faire des recherches approfondies sur le secteur visé
Avant même de rédiger votre CV, prenez le temps de bien comprendre les attentes et les exigences du secteur et de l’entreprise vers lesquels vous vous dirigez. Quelles sont les compétences indispensables ? Quels sont les termes spécifiques ou les logiciels fréquemment utilisés dans ce domaine ? Cette recherche vous permettra d’adapter votre CV aux attentes précises des recruteurs.
Astuce n°5 : soigner le vocabulaire
Il est essentiel d’adapter le vocabulaire de votre CV, en utilisant quelques mots-clés et termes techniques du secteur visé : pour que votre CV résonne auprès des recruteurs parmi les nombreuses candidatures, c’est la clé !
Astuce n°6 : limiter les détails des anciennes expériences non pertinentes
Dans le cadre d’une reconversion, certaines de vos expériences passées peuvent sembler éloignées du domaine dans lequel vous postulez. Inutile de trop les détailler : concentrez-vous plutôt sur les compétences que vous avez acquises pendant ces postes et qui seront utiles à votre nouveau poste.
Astuce n°7 : inclure une lettre de motivation personnalisée
Pour accompagner votre CV, la lettre de motivation pour reconversion professionnelle joue un rôle central. Elle vous permet de développer les raisons qui vous poussent à changer de métier (mal être au travail, envie de découvrir un nouveau métier, bore-out, réalisation d’un métier passion, recherche d’un métier qui a du sens…) et d’expliquer ce qui motive votre candidature dans ce secteur spécifique. Une lettre de motivation bien écrite peut combler certaines lacunes en expériences ou en qualifications, vous devrez donc la rédiger avec une attention toute particulière !
Vous pouvez y détailler des dispositifs qui vous ont accompagnés dans ce projet, tels que :
- Le PTP (Projet de Transition Professionnelle) : c’est un dispositif qui permet à tout salarié de suivre, à son initiative, une formation certifiante, pendant ou en dehors de son temps de travail, afin de changer de métier, tout en bénéficiant du maintien de sa rémunération. Introduisez votre PTP avec une phrase telle que « Grâce à mon Projet de Transition Professionnelle, je viens de terminer une formation en [notez le nom de la formation] : elle m’a permis d’acquérir des compétences et une expérience pratique en [parler de ce que vous avez appris], qui m’accompagneront dans les missions que vous proposez. » ;
- La VAE (validation des acquis de l’expérience) : elle permet d’obtenir un diplôme qui correspond à l’expérience que vous avez acquise pendant toutes vos années de travail, sans être obligé de passer par une formation ;
- Le dispositif démission reconversion : il offre la possibilité de démissionner afin de mettre en œuvre un projet professionnel tout en prétendant à l’allocation chômage.
La structure d’un CV pour une reconversion professionnelle
Un bon CV pour une reconversion professionnelle doit permettre de convaincre rapidement le recruteur, grâce à une mise en page cohérente et accrocheuse. Zoom sur les différentes rubriques qui doivent apparaître.
L’en-tête et le titre du CV
L’en-tête reste similaire à un CV classique : il contient vos informations personnelles (votre nom, prénom, adresse, téléphone, e-mail, éventuellement lien vers un profil LinkedIn ou un portfolio). Elle doit refléter immédiatement le métier visé. Utilisez un titre professionnel en lien direct avec votre nouvelle orientation.
Par exemple :
« Chef de projet digital en reconversion – Fort de 9 ans d’expérience en gestion de projets marketing »
L’accroche
Pour créer un CV impactant, l’accroche joue un rôle clé. Il s’agit d’une sorte de résumé de 3 ou 4 lignes qui vous présente et qui indique ce que vous pouvez apporter et ce que vous cherchez. Elle doit faire ressortir toute votre motivation et vos ambitions.
Exemple : « Après X années dans le secteur du digital, j’ai pris la décision de donner un nouvel élan à ma carrière. Ma formation en XXX m’a permis d’acquérir un certain nombre de compétences comme l’esprit d’analyse et la coordination d’équipe. Désireux d’appliquer ces compétences dans le domaine du digital pour accompagner des projets innovants et transformer les idées en résultats concrets, je vous soumets ma candidature. »
Les compétences clés, les aptitudes
Dans un CV pour une reconversion professionnelle, la section des compétences est cruciale. Elle doit être parfaitement lisible, sous forme de tirets par exemple, et apparaître juste après l’accroche. Cette rubrique permet de mettre en avant vos compétences transférables, celles qui vont convaincre le recruteur que vous avez des bases solides pour exceller dans le nouveau poste.
Il est important de personnaliser cette liste en fonction de l’emploi visé, en faisant ressortir les compétences que vous maîtrisez déjà et qui sont demandées dans la nouvelle fonction.
Quelques exemples de compétences transférables :
- Gestion de projet : planification et organisation de tâches, suivi des échéances et gestion des priorités, coordination d’équipes ou de prestataires, gestion de budget et optimisation des ressources, gestion des imprévus…
- Communication : présentation et animation de réunions, rédaction de rapports et de documents professionnels, capacité à synthétiser des informations complexes, écoute active et gestion des feedbacks…
- Leadership et management : encadrement et motivation d’équipe, gestion de conflits, développement des talents et mentorat, gestion du changement…
- Adaptabilité et flexibilité : capacité à travailler dans un environnement en évolution rapide, apprentissage rapide de nouveaux outils ou logiciels, résilience face aux défis…
- Négociation et persuasion : négociation avec les clients, fournisseurs ou partenaires, capacité à influencer et convaincre, résolution de conflits commerciaux…
- Compétences en service client : gestion des relations avec les clients, réponse aux plaintes et demandes, service après-vente et suivi…
- Esprit d’équipe et collaboration : travail en équipe, collaboration avec différents services ou partenaires externes, partage des connaissances et informations, capacité à travailler en mode projet…
- Sens de l’organisation : gestion du temps et respect des délais, priorisation des tâches, maintien d’un environnement de travail organisé et efficace…
- Créativité et innovation : concevoir des campagnes, des produits ou des processus créatifs…
Dans un CV pour reconversion, il est également possible de créer une section supplémentaire pour les compétences techniques récemment acquises, comme des logiciels spécifiques ou des certifications professionnelles en lien avec le domaine :
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
- Gestion de bases de données ;
- Utilisation d’outils de gestion de projets (Trello, Asana…)
- Utilisation de logiciels spécifiques (CRM, ERP) ;
- Maîtrise des outils collaboratifs en ligne (Google Drive, Slack…)
- …
Les expériences professionnelles
La présentation de votre parcours professionnel dans un CV pour reconversion professionnelle doit être pensée différemment d’un CV classique. Vous ne devez pas uniquement lister vos anciens postes, mais davantage mettre l’accent sur ce que vous avez accompli et en quoi cela peut être utile dans votre nouvelle orientation professionnelle :
- Mettez en avant les résultats et les responsabilités transférables : par exemple, si vous avez coordonné des équipes ou géré des projets dans votre ancien poste, soulignez ces éléments, car ils montrent votre capacité à piloter des projets, une compétence souvent recherchée dans de nombreux domaines ;
- Utilisez un vocabulaire en lien avec le nouveau métier : adaptez la terminologie de vos expériences passées pour qu’elle résonne avec le domaine que vous visez. Par exemple, si vous passez du marketing à la gestion de projets numériques, parlez de la gestion de campagnes de communication comme vous parleriez de la gestion de projets ;
- Insistez sur vos succès et accomplissements : que vous ayez amélioré les résultats d’une entreprise ou géré avec succès des projets importants, montrez en quoi vos réussites précédentes démontrent que vous pouvez être performant dans le nouveau secteur.
Formations et certifications
Dans une reconversion professionnelle, la formation joue un rôle fondamental pour créer un CV pertinent. Vous devrez démontrer que vous avez pris les initiatives nécessaires pour acquérir de nouvelles compétences. Si vous avez suivi des formations spécifiques (diplômes, certifications, cours en ligne, stages…) dans le cadre de votre reconversion, placez cette section après l’expérience professionnelle ou même avant, si votre formation est particulièrement pertinente pour le poste visé.
Ne négligez pas les formations informelles, telles que les MOOCs et les formations en ligne, car elles peuvent être un vrai plus aux yeux des recruteurs. Elles démontrent que vous prenez des initiatives personnelles pour acquérir de nouvelles compétences.
Expériences annexes, bénévolat ou projets personnels
Si vous avez peu d’expérience professionnelle directement liée à votre nouveau domaine, n’hésitez pas à inclure une section sur vos projets personnels ou vos activités bénévoles. Cela permet de montrer que vous vous êtes investi activement dans votre reconversion, mais aussi que vous êtes proactif et motivé.
Exemples de CV pour une reconversion professionnelle
Exemple de CV n°1 : de chef de projet événementiel à responsable des ressources humaines
Titre : Responsable RH en reconversion – 6 ans d’expérience en gestion de projets événementiels
Accroche : « Après 6 ans dans la gestion de projets événementiels, j’ai choisi de me réorienter vers les ressources humaines. Passionné par le management d’équipes et les relations humaines, j’ai développé des compétences solides en communication, en coordination et en gestion de crise, que je souhaite désormais appliquer au domaine des RH. »
Exemple de CV n°2 : de comptable à développeur web
Titre : Développeur web junior en reconversion – Ancien comptable avec des compétences en gestion de données
Accroche : « Comptable depuis 5 ans, j’ai décidé de me reconvertir dans le développement web après avoir suivi plusieurs formations en programmation. Fort d’une expérience analytique et méthodique, je souhaite mettre mes compétences en gestion de données et mon souci du détail au service du développement de sites performants et intuitifs. »
Comment faire un CV original : les outils à ne pas manquer pour créer un CV design
Pour la création de CV, qui doit tenir sur une seule page, vous pouvez vous tourner vers des outils comme Canva, qui propose des templates travaillés : l’occasion de construire un CV professionnel moderne, qui saura attirer l’attention des recruteurs. Vous pouvez aussi vous tourner vers Photoshop, ou simplement opter pour le format Word. Lorsque vous l’envoyez, veillez toutefois à ce qu’il soit au format PDF, pour qu’il ne puisse pas être modifié !
Pour créer un beau CV, utilisez des polices et des couleurs en lien avec le poste que vous visez ou avec la charte graphique de l’entreprise pour laquelle vous postulez. Cette petite attention pourra vous permettre de sortir du lot. Et bien entendu, attention aux fautes d’orthographe !
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