Trouver un métier qui vous correspond est un objectif essentiel pour atteindre l’épanouissement personnel et professionnel. Pourtant, cette quête peut sembler déroutante, et être parsemée de nombreux challenges. Alors, comment savoir ce qui vous convient vraiment ? Comment aligner vos compétences, vos valeurs et vos aspirations pour construire une carrière qui a du sens ? La clé réside dans une question fondamentale : quel est votre « pourquoi » ? Zoom sur les astuces et les stratégies qui vous aident à répondre à cette question, et à trouver un métier qui reflète vos passions et vos valeurs.
Qu’est-ce que le « pourquoi » ?
Le concept de « pourquoi » a été popularisé par Simon Sinek dans son livre « Start With Why ». Selon lui, le « pourquoi » représente la raison profonde qui motive vos actions, la mission personnelle qui donne du sens à votre vie. Ce n’est pas simplement ce que vous faites, ni comment vous le faites, mais pourquoi vous le faites.
Dans le contexte professionnel, votre pourquoi est ce qui vous pousse à vous lever chaque matin pour travailler. C’est ce qui vous motive au-delà de l’argent ou du statut. Comprendre votre pourquoi vous aide à aligner vos choix professionnels avec vos valeurs fondamentales : il vous permet de transformer votre carrière en une source de satisfaction durable.
Pourquoi est-il important de trouver son « pourquoi » ?
Trouver votre pourquoi peut :
- Donner un sens à votre travail : lorsque vous comprenez ce qui vous motive profondément, vous êtes plus susceptible de trouver du sens dans votre métier ;
- Accroître votre satisfaction professionnelle : les personnes qui alignent leur travail sur leurs passions et leurs valeurs sont généralement plus heureuses et engagées dans leur vie professionnelle ;
- Faciliter la prise de décisions : connaître votre pourquoi vous permet de vous tourner vers des opportunités alignées avec vos objectifs de vie ;
- Booster votre résilience : dans les moments de difficulté, votre pourquoi devient une source de motivation pour continuer à avancer.
Sans un pourquoi clair, il est facile de se retrouver dans un travail qui ne vous satisfait pas ou qui ne correspond pas à vos aspirations profondes. Mais alors, comment trouver ce pourquoi ?
Les étapes pour trouver votre pourquoi
Faites un retour sur votre passé
Votre passé regorge d’indices sur ce qui compte vraiment pour vous. Réfléchissez aux moments où vous vous êtes senti pleinement vivant ou accompli. Quelles activités vous procuraient du plaisir ? Quelles réussites vous rendaient fier ?
Identifiez les moments marquants de votre vie. Notez les expériences positives ou les défis que vous avez surmontés. Pourquoi ces moments étaient-ils significatifs ?
Vous pouvez également rechercher à travers votre passé les thèmes récurrents qui resurgissent. Vous pourriez ainsi remarquer un schéma dans ce qui vous passionne. Par exemple, peut-être aimez-vous enseigner, résoudre des problèmes complexes ou aider les autres.
Explorez vos valeurs fondamentales
Vos valeurs sont les principes qui guident vos décisions et définissent ce qui est important pour vous. Listez vos valeurs principales, par exemple, l’intégrité, l’innovation, la liberté, l’apprentissage ou la connexion humaine.
Lorsque vous avez une liste assez exhaustive, priorisez-les : quelles sont celles que vous ne pouvez pas sacrifier, même pour un travail bien rémunéré ?
Identifiez vos passions et talents
Pour trouver un métier qui vous correspond, il est essentiel de comprendre vos centres d’intérêt et vos compétences uniques. Passez du temps à explorer vos passions : qu’aimez-vous faire, même sans être payé ? Quelles activités vous captivent au point de perdre la notion du temps ?
Ensuite, évaluez vos talents : quels sont les domaines où vous excellez ? Vous pouvez demander à votre entourage ce qu’il considère comme vos forces.
L’intersection entre vos passions et vos talents est un excellent point de départ pour définir votre pourquoi.
Déterminez comment vous voulez contribuer
Un pourquoi puissant est souvent lié à un désir de contribuer à quelque chose de plus grand que soi. Ici, plusieurs questions peuvent vous guider :
- Quels problèmes souhaitez-vous résoudre ? Cela pourrait être des problèmes environnementaux, sociaux, éducatifs ou technologiques ;
- Quelle différence voulez-vous faire dans le monde ? Votre pourquoi est souvent lié à la manière dont vous souhaitez impacter positivement votre entourage ou la société.
Quelques exercices concrets pour trouver son pourquoi
L’exercice des 5 pourquoi
Cet exercice simple et puissant vous permet d’aller au cœur de vos motivations :
Posez-vous la question : Pourquoi est-ce important pour moi de trouver un métier qui me correspond ?
À chaque réponse, demandez-vous à nouveau : Pourquoi ? Répétez cette démarche cinq fois pour creuser progressivement jusqu’à votre motivation fondamentale.
Le cercle de l’Ikigai
Le concept japonais d’Ikigai, qui signifie « raison d’être », peut être utilisé afin de trouver votre pourquoi. Il est profondément ancré dans la culture japonaise, et est également perçu comme un outil puissant pour guider les individus dans leur quête de sens, notamment dans leur vie professionnelle.
Il repose sur quatre cercles :
- Ce que vous aimez faire (passion) : ce sont vos centres d’intérêt, ce qui vous fait vibrer, les activités qui vous enthousiasment et auxquelles vous pourriez consacrer votre temps sans effort ni ennui ;
- Ce dans quoi vous êtes bon (vocation) : ce sont vos talents, vos compétences et vos aptitudes naturelles. Il s’agit de ce que vous faites mieux que la moyenne, souvent sans même vous en rendre compte ;
- Ce dont le monde a besoin (mission) : cette dimension concerne les besoins de votre communauté ou de la société en général. Il peut s’agir de causes, de problèmes à résoudre ou de services qui apportent une valeur à autrui ;
- Ce pour quoi vous pouvez être rémunéré (profession) : il s’agit ici de considérer les opportunités qui permettent de générer un revenu ou une stabilité financière. Cela inclut les secteurs ou métiers où vos compétences et votre passion peuvent être monétisées.
L’intersection de ces quatre cercles est votre Ikigai, qui peut être rapproché de votre pourquoi.
Exemple :
Un médecin humanitaire :
- Ce qu’il aime : aider les autres et voyager
- Ce dans quoi il est doué : la médecine
- Ce dont le monde a besoin : des soins dans des zones en crise
- Ce pour quoi il peut être rémunéré : médecine humanitaire.
Trouver votre Ikigai permet de vivre une vie plus épanouissante et alignée sur vos aspirations profondes. Cela vous donne une direction claire et un sentiment de satisfaction. En appliquant le principe d’Ikigai à votre carrière, vous pouvez trouver un métier qui combine ce que vous aimez faire, vos compétences et une rémunération adéquate, réduisant ainsi le stress lié au travail. Ainsi, trouver votre Ikigai vous permet de limiter les risques d’épuisement professionnel (burnout) et de renforcer votre résilience face aux défis.
La ligne de vie professionnelle
Dessinez une ligne chronologique de votre parcours professionnel. Identifiez les moments hauts (succès, accomplissements) et bas (frustrations, échecs). Demandez-vous :
- Qu’est-ce qui a rendu ces moments hauts si importants ?
- Comment éviter les éléments négatifs rencontrés dans les moments bas ?
Le bilan de compétences pour trouver son pourquoi
Le bilan de compétences est un outil idéal pour trouver son pourquoi. Il permet :
- De réaliser une introspection guidée : le bilan vous aide à explorer des aspects de vous-même que vous ne prenez pas toujours le temps d’analyser ;
- De profiter d’un cadre structuré : le bilan de compétences suit une méthodologie claire qui combine auto-réflexion et échanges avec un professionnel, favorisant une analyse approfondie de vos motivations ;
- De bénéficier d’un regard extérieur : les conseillers apportent une perspective objective, mettant en lumière des talents ou aspirations que vous pourriez sous-estimer ;
- De passer à l’action : au-delà de la réflexion, le bilan aboutit à un plan d’action concret pour aligner vos choix professionnels avec vos valeurs et vos ambitions.
Vous pouvez financer votre bilan de compétences de plusieurs manières :
- Le CPF (Compte Personnel de Formation) : c’est un compte dédié à la formation continue, qui permet à tout salarié de suivre, à son initiative, des actions de formation et notamment un bilan de compétences ;
- France Travail (anciennement Pôle Emploi) : si vous êtes demandeur d’emploi, vous pouvez profiter d’aides afin de financer votre bilan de compétences : un vrai plus pour faciliter votre retour sur le marché du travail via l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ;
- Les organismes spécialisés, comme l’ANFH (pour les hospitaliers) ou encore l’Agefiph (pour les personnes en situation de handicap) proposent également des solutions afin de financer les bilans de compétences ;
- Le financement par l’employeur : certaines entreprises peuvent financer le bilan de compétences ;
- Le financement personnel : lorsque les options citées précédemment ne sont pas envisageables, vous pouvez financer vous-même votre bilan de compétences en vous tournant vers les organismes dédiés.
Comment transformer votre pourquoi en choix de carrière ?
Une fois que vous avez clarifié votre pourquoi, vous pouvez l’utiliser comme guide pour identifier des opportunités professionnelles alignées avec vos valeurs et aspirations.
Recherchez des métiers alignés avec votre pourquoi
Prenez le temps d’explorer des métiers qui reflètent votre mission personnelle. Utilisez des ressources telles que des plateformes en ligne, des tests de personnalité et des entretiens avec des professionnels pour élargir vos horizons.
Explorez différentes industries, par exemple, si votre pourquoi est lié à la créativité, des domaines comme le design, la publicité ou la rédaction pourraient être intéressants. Analysez dans le détail les descriptions de postes pour voir si elles correspondent à vos valeurs et compétences.
Développez vos compétences et vos connaissances
Parfois, votre pourquoi peut nécessiter un changement de trajectoire ou le développement de nouvelles compétences. Identifiez les compétences nécessaires pour les métiers qui vous intéressent et prenez des mesures pour les acquérir.
Les formations et certifications pour réaliser une reconversion professionnelle
Pour acquérir de nouvelles compétences, les formations et certifications sont de réels piliers. Envisagez des formations en ligne, des cours universitaires ou des programmes de certification.
Pour accompagner ce nouveau projet, le Projet de Transition Professionnelle peut être un soutien de taille. Ce dispositif permet aux salariés de se reconvertir ou de monter en compétences tout en bénéficiant d’un maintien de revenu pendant leur formation. Il constitue une solution précieuse pour ceux qui souhaitent changer de métier ou évoluer professionnellement. Pendant toute la durée de la formation, le contrat de travail est suspendu, mais pas rompu. Le salarié reste rattaché à son employeur et conserve ses droits (ancienneté, avantages sociaux…). Les formations financées par le PTP permettent souvent d’obtenir des certifications reconnues (RNCP, diplômes d’État), qui sont des atouts majeurs pour trouver un emploi dans un nouveau secteur.
L’expérience pratique
Pour développer vos compétences et vos connaissances, vous pouvez également chercher à réaliser des stages, du bénévolat ou des projets indépendants pour explorer vos intérêts.
Si vous pensez être passionné par l’aide aux autres, offrez vos services à une organisation caritative. Si votre pourquoi est lié à la création artistique, commencez un projet parallèle pour tester vos idées !
Réfléchissez régulièrement à votre progression
Votre pourquoi peut évoluer au fil du temps. Prenez l’habitude de vous poser régulièrement des questions pour évaluer si votre travail actuel reflète toujours vos valeurs et aspirations.
Les obstacles à surmonter dans la quête de son pourquoi
Trouver son pourquoi n’est pas toujours un processus simple. Quelques obstacles courants peuvent se dresser devant vous…
La peur de l’échec
Changer de carrière, quitter son CDI pour suivre une formation ou poursuivre un objectif audacieux peut être effrayant. Mais le véritable échec est de rester coincé dans une situation qui ne vous rend pas heureux.
Fixez-vous des objectifs progressifs, afin d’avancer étape par étape pour réduire les risques et la pression.
Les attentes de la société
La société peut exercer une pression, nous poussant à suivre un chemin conventionnel. Cependant, une carrière épanouissante doit refléter vos propres valeurs, et non celles des autres.
Faites preuve d’introspection, en vous demandant si vos choix sont motivés par vos désirs ou par ceux des autres.
Le manque de clarté
Il peut être difficile d’identifier votre pourquoi, surtout si vous avez de nombreux centres d’intérêt.
Pour y voir clair, prenez le temps de réfléchir : accordez-vous des moments de calme pour méditer ou écrire sur vos aspirations. Cherchez également des avis et des conseils extérieurs. Vous pouvez discuter avec un mentor ou un coach de carrière pour clarifier vos idées.
Quelques exemples concrets de « pourquoi » et métiers correspondants
Pourquoi : Aider les gens à se sentir mieux dans leur peau.
Métier possible : Coach de vie, psychologue, nutritionniste…
Pourquoi : Protéger la planète pour les générations futures.
Métier possible : Ingénieur environnemental, spécialiste en développement durable, militant écologiste…
Pourquoi : Créer des expériences visuelles inspirantes pour faire rêver les autres.
Métier possible : Photographe, réalisateur, designer graphique, cinéaste…
Pourquoi : Résoudre des problèmes complexes.
Métier possible : Ingénieur, consultant en stratégie, data scientist…
