Réfléchir à son orientation professionnelle nécessite du temps et de la méthode. Lors de la construction de son projet professionnel, il est fondamental de tenir compte de ses compétences, de ses motivations, mais également des réalités du marché du travail et de ses opportunités. Alors, par où commencer ? Comment explorer les nombreuses options qui s’offrent à vous sans passer à côté de celle qui portera votre future carrière ?
Étape 1 : Auto-évaluation et bilan personnel
Identifier ses compétences, ses intérêts et ses motivations profondes
Afin de construire votre projet professionnel, vous devez sortir des préjugés et des idées que vous vous faites sur vous et sur vos compétences.
L’objectif est d’apprendre à vous connaître, à mettre des mots justes sur ce que vous êtes, comment vous aimez fonctionner, quels sont vos intérêts, vos motivations. En identifiant ce qui vous caractérise, vous pouvez vous diriger vers une voie professionnelle qui répondra à vos aspirations et qui participera à votre épanouissement personnel.
Ici, le bilan de compétences est un allié de taille. Il vous aide à faire le point sur vos compétences actuelles, sur vos motivations, vos atouts, vos savoirs-être, vos expériences passées. Cet outil vous permet également d’analyser votre personnalité et vos méthodes de fonctionnement, pour vous diriger vers la carrière la plus adaptée.
Définir ses valeurs et aspirations professionnelles
Pour construire un projet professionnel qui vous ressemble, placez vos valeurs au cœur de votre démarche.
Sur une feuille, inscrivez celles qui vous tiennent à cœur, celles sur lesquelles vous ne devrez pas transiger. Plusieurs questions peuvent ici vous accompagner :
Analyse des tâches et activités : quelle est votre plus grande source de motivation au travail ? Quelles tâches vous apportent le plus de satisfaction et en quoi reflètent-elles vos valeurs ?
Impact : demandez-vous quel impact vous souhaitez avoir à travers votre travail ? Comment souhaitez-vous impacter votre communauté, ou votre secteur ?
Environnement de travail : dans quel environnement vous épanouissez-vous le plus ? Grande entreprise, startup, PME (petites et moyennes entreprises), collectivité, association ? Dans le secteur public ou le privé ? Dans une administration, une agence, un bureau d’études, un centre de recherche, chez un artisan ? Le travail à distance est-il indispensable pour vous ?
Journée de travail idéale : comment une journée de travail se déroule-t-elle idéalement selon vous ? De quel équilibre entre travail en équipe et travail individuel avez-vous besoin ?
Demandez-vous également quelles sont vos priorités dans la vie, et au contraire, ce qui vous révolte. Quelles sont les causes que vous soutenez, qu’est-ce que qui pourrait vous pousser à changer d’employeur ?
Étape 2 : Exploration des options et des opportunités
Recherche d'informations sur les secteurs d'activité et métiers
La construction d’un projet professionnel ne se résume à apprendre à se connaître. Il est également fondamental d’en apprendre un maximum sur le marché du travail, les secteurs et les métiers qui vous attirent, pour savoir si oui ou non ils représentent une réelle opportunité professionnelle pour vous.
Afin de rechercher les informations dont vous avez besoin, vous pouvez explorer les nombreuses ressources en ligne et des réseaux professionnels. Le site France Travail (anciennement Pôle emploi) peut vous livrer un premier aperçu des nombreux secteurs d’activité qui s’offrent à vous, et des différents métiers qui sont envisageables.
Agriculture, environnement, justice, artisanat, communication et marketing, enseignement, hôtellerie : la liste des métiers qui recrutent pourra également être un outil essentiel afin de guider vos choix professionnels.
Rencontres et interviews de professionnels dans les domaines d'intérêt
Afin d’en apprendre plus sur les domaines d’activité qui vous attirent, les rencontres et les interviews avec des professionnels du secteur en question sont idéales. Elles vous donnent la possibilité de leur poser des questions relatives à leurs parcours, au métier, aux conditions de travail, aux débouchés dans le secteur : un vrai plus pour éclairer votre représentation du métier, et faire des choix raisonnés.
Analyse des concurrents
Si vous rêvez de créer votre entreprise, regardez autour de vous et analysez vos concurrents : ils peuvent devenir de véritables sources d’inspiration. Apprenez de leurs erreurs et de leurs réussites pour définir vos propres objectifs, ainsi que le parcours pour les atteindre.
Demandez-vous par quelles phases ils sont passés, et quelles ont été les grandes étapes de leur évolution. Ces analyses ne manqueront pas de vous aider à tracer la meilleure voie vers le succès.
Étape 3 : Définition précise du projet professionnel
Concrétisation des idées et sélection d'un domaine ciblé
Les entretiens professionnels et les recherches d’information vous permettront d’avoir toutes les données nécessaires pour choisir le bon domaine.
Pour concrétiser vos idées, le test d’orientation peut également représenter une aide qui confortera vos choix : il vous aidera à choisir le domaine qui vous ressemble le plus, celui qui répond à vos exigences, à vos envies, à vos valeurs, à vos intérêts et à vos talents.
Définition des étapes clés et objectifs intermédiaires
Pour trouver le métier qui vous convient, quelles sont les étapes clés ?
De quelle formation avez-vous besoin ?
Quelles certifications sont nécessaires pour atteindre votre but ?
Quelles compétences devez-vous développer ?
Définissez vos objectifs sur le court terme, le moyen terme et le long terme.
Il peut s’agit d’objectifs de performance, d’objectifs de développement personnel, d’objectif de collaboration, de gestion du temps…
À titre d’exemple, si vous lancez votre entreprise, vous devrez, en plus de gérer les projets de vos clients, apprendre à :
Démarcher des prospects ;
Développer votre réseau ;
Faire votre communication ;
Faire des factures et des relances ;
Signer des devis et des contrats ;
Gérer l’aspect légal et administratif ;
…
Durant la construction de votre projet professionnel, vous serez donc amené à développer les compétences nécessaires, à apprendre à gérer votre temps, et à développer certains savoirs-être que vous ne maîtrisez peut-être encore pas !
Étape 4 : Planification et mise en œuvre
Développement des compétences et formation
Utilisez vos réflexions précédentes afin de créer un plan d’action détaillé. Cela peut inclure des étapes telles que l’obtention de certifications, le développement de compétences dans différentes langues, ou encore, la participation à des formations spécifiques.
Pour y parvenir, plusieurs dispositifs peuvent être les atouts clés. C’est notamment le cas du PTP (Projet de Transition Professionnelle), qui s’adresse aux salariés en CDI, en CDD, les salariés intérimaires ou encore, aux intermittents du spectacle.
Ce dispositif vous permet de suivre une formation certifiante, pendant ou en dehors de votre temps de travail, afin de changer de métier, tout en bénéficiant du maintien de votre rémunération. En effet, votre employeur continue à vous verser votre salaire durant votre formation et votre contrat de travail est maintenu.
Transitions Pro Grand Est rembourse le montant de votre salaire à votre employeur durant la période où vous n’êtes pas en entreprise : un dispositif idéal afin de sécuriser votre projet de reconversion.
La VAE, quant à elle, vous aide à faire reconnaitre votre expérience professionnelle pour changer de métier, évoluer au sein de votre entreprise dans le cadre d’une mobilité interne, ou faciliter votre projet de reconversion professionnelle. Vous obtenez un diplôme qui correspond à l’expérience que vous avez acquise pendant toutes vos années de travail, sans être obligé de passer par une formation.
Mise en œuvre d'une stratégie de recherche d'emploi ou de création d'activité
Afin de mettre en œuvre votre projet professionnel, le dispositif démission reconversion peut également être un pilier. Il a été conçu spécifiquement pour les travailleurs du secteur privé ayant des projets de création d’entreprise, de reprise d’entreprise ou de reconversion professionnelle. Il vous donne la possibilité de démissionner et de recevoir l’allocation chômage d’aide au retour à l’emploi (ARE).
Si vous ne souhaitez pas créer votre entreprise, il sera nécessaire pour vous de mettre en place une stratégie de recherche d’emploi, en actualisant votre CV et votre lettre de motivation. Tirez profit des nombreuses plateformes d’offres d’emploi qui existent, déposez vos CV dans des CV thèques en ligne, mobilisez votre réseau professionnel (à travers les réseaux sociaux comme LinkedIn), et participez à des salons de l’emploi ou encore, des jobs dating.
Étape 5 : Analyse des difficultés rencontrées et réajustement
Construire son projet professionnel demande de la patience et de l’adaptation. Si vous rencontrez des difficultés, que ce soit pour créer votre entreprise ou pour trouver un travail dans le domaine que vous avez ciblé, quelques ajustements pourront être nécessaires.
N’hésitez pas à adapter votre projet professionnel en fonction des feedbacks, des opportunités, des évolutions du marché et des évolutions personnelles/professionnelles que vous rencontrez. Gardez l’esprit ouvert, apprenez à vous remettre en question, et acceptez vos échecs, car ils vous font avancer autant que vos réussites !
FAQ
Comment construire son projet professionnel ?
Pour construire son projet professionnel, il est nécessaire de faire preuve de méthode, en approfondissant ses connaissances sur :
Sa personnalité ;
Ses valeurs ;
Ses aspirations ;
Ses réalisations ;
Ses échecs, ses réussites ;
Ses compétences, ses savoirs-être ;
Le marché du travail.
Comment définir son projet professionnel ?
Afin de définir son projet professionnel, de nombreux outils sont à votre disposition. Les tests de personnalité, les bilans de compétences, les forums, les réseaux sociaux et les salons professionnels sont de réels alliés pour vous aider à y voir plus clair sur votre future orientation.
