Après des années d’efforts dans un environnement exigeant et stressant, cette question trotte dans votre tête : « Je ne veux plus travailler en banque, que faire ? ». Ce sentiment de lassitude, d’épuisement ou même de manque de sens dans votre travail est parfois accompagné d’un désir profond de changement, de nouvelles perspectives professionnelles et d’une quête d’épanouissement personnel. Alors, quelles sont les différentes étapes qui vous aident à trouver une nouvelle voie professionnelle ? Quelles options s’offrent à vous pour construire un projet de reconversion qui correspond mieux à vos aspirations ?
Se poser la bonne question : pourquoi vouloir quitter le secteur bancaire ?
Vous êtes conseiller clientèle, courtier, chargé d’accueil au guichet, analyste crédit, conseiller financier, chargé de développement commercial, responsable de la banque ou encore, gestionnaire de compte courant : avant de se précipiter vers une reconversion professionnelle, il est essentiel d’y voir plus clair sur les raisons qui vous poussent à vouloir quitter la banque. Ces raisons peuvent être multiples…
Le stress et la pression constante
Les métiers du secteur bancaire et des assurances sont réputés pour leur exigence. Qu’il s’agisse de la gestion de portefeuilles clients d’investissements, de la gestion de patrimoine, de la vente de produits financiers (plan d’épargne, crédit immobilier…), de la gestion relation clientèle ou de l’atteinte d’objectifs commerciaux, le stress est souvent au rendez-vous. Ce stress, couplé à une charge de travail importante, peut rapidement devenir pesant, et mener à des burn-out de nombreux conseillers clientèle, chargés d’affaires, conseillers financiers…
Le manque de sens
De nombreux salariés se lancent dans les métiers bancaires pour des raisons financières, mais après plusieurs années, le manque de sens peut devenir un véritable frein à la motivation : on parle alors de brown-out . Vous ne savez plus ce qui vous a mené dans ce secteur, et vous ne trouvez plus d’intérêt à votre métier. Analyste financier, responsable d’agence, téléconseiller, conseiller particulier ou encore responsable clientèle professionnelle : ce phénomène peut toucher tous les métiers de la banque.
La monotonie du travail
Dans le cadre de certaines fonctions, surtout celles liées aux opérations bancaires, les tâches peuvent être répétitives et peu stimulantes, et vous mener au bore-out. Si vous cherchez un travail plus créatif, plus dynamique, les métiers de la finance et de la banque pourraient alors ne plus correspondre à vos attentes.
La quête d’un meilleur équilibre de vie
Le travail dans le secteur de la banque peut parfois empiéter sur la vie personnelle. Les longues heures de bureau, les horaires irréguliers ou le travail en soirée et le week-end peuvent nuire à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et cela vous pèse.
Les évolutions professionnelles limitées
Certains travailleurs des secteurs de la finance se trouvent dans des impasses professionnelles où les perspectives d’évolution semblent restreintes. Les promotions sont davantage basées sur les résultats commerciaux et le fait de trouver de nouveaux clients, plutôt que sur l’acquisition de nouvelles compétences, ce qui peut freiner votre motivation.
Ces raisons, parmi d’autres, peuvent expliquer pourquoi vous en êtes arrivé à la conclusion que le secteur bancaire n’est plus fait pour vous. Une fois ces causes identifiées, il devient alors plus facile de chercher des alternatives afin de donner un nouvel élan à votre carrière.
Faites le point sur vos compétences et vos passions
Avant de quitter définitivement votre poste au sein du secteur bancaire, faites un état des lieux de vos compétences, de vos forces et de vos centres d’intérêt. Une reconversion réussie repose souvent sur une introspection poussée : qu’aimez-vous faire, et dans quoi êtes-vous bon ?
Listez vos compétences transférables
Le secteur bancaire vous a permis de développer un certain nombre de compétences qui peuvent être utilisées dans d’autres domaines. Parmi ces compétences acquises en agence bancaire, on peut notamment citer :
- La gestion des relations clients : en tant que banquier, vous avez acquis des compétences en gestion de clientèle, ce qui est essentiel dans des secteurs comme la vente, le marketing ou même le conseil ;
- L’analyse financière et la gestion de projet : si vous avez travaillé dans des domaines comme la gestion des risques ou l’analyse financière, vous avez des compétences très recherchées dans de nombreux secteurs comme le conseil en stratégie, ou la gestion de projets. Vous pourrez également utiliser ces compétences en services financiers pour évoluer au sein d’une start-up ;
- Les compétences en communication : travailler en banque en tant que conseiller clientèle particulier ou conseiller clients professionnels implique souvent une communication claire et précise, que ce soit avec les clients ou les équipes internes. Ces compétences sont transférables dans n’importe quel domaine où la communication est centrale ;
- Le travail sous pression : travailler en banque-finance-assurance vous a appris à faire face à des situations de stress, à respecter des délais et à prendre des décisions rapides. Ce savoir-faire peut être un atout majeur dans de nombreux secteurs.
Identifiez vos passions
Pour changer de métier, il est essentiel de vous demander ce qui vous motive profondément. Quelles sont vos passions, vos intérêts, vos valeurs ? Prendre le temps de réfléchir à vos centres d’intérêt vous permettra de cibler un domaine dans lequel vous pourrez vous épanouir sur le long terme. Peut-être aimez-vous l’entrepreneuriat, la création artistique, l’enseignement, l’aide humanitaire, ou encore la technologie ? L’important est de trouver un domaine qui vous donne envie de vous lever chaque matin avec enthousiasme.
L’idée ? Trouver votre « pourquoi » ! Le concept de « pourquoi » a été popularisé par Simon Sinek dans son livre « Start With Why ». Selon lui, le « pourquoi » est la raison profonde qui motive vos actions. C’est ce qui donne du sens à votre vie, votre mission personnelle. Ce n’est pas simplement ce que vous faites, ni comment vous le faites, mais pourquoi vous le faites.
Explorez les secteurs qui vous attirent
Une fois vos compétences et vos passions identifiées, il est temps de commencer à explorer des secteurs d’activités qui pourraient mieux correspondre à vos aspirations que le secteur financier. Il existe de nombreux domaines dans lesquels vous pourriez vous réorienter, en fonction de vos compétences et de vos envies…
Le secteur du conseil
Si vous avez des compétences analytiques et une bonne capacité à comprendre les besoins des clients, le secteur du conseil pourrait être une option intéressante. Les cabinets de conseil recherchent des profils capables de résoudre des problèmes complexes, de proposer des solutions stratégiques et de travailler en étroite collaboration avec les clients. Les consultants peuvent travailler dans de nombreux domaines : stratégie, finance, transformation digitale, ressources humaines…
L’entrepreneuriat
Si vous êtes en quête d’indépendance et que vous avez une idée de projet qui vous passionne, l’entrepreneuriat pourrait être une option intéressante. Vous pourriez vous lancer dans la création de votre propre entreprise, en utilisant les compétences que vous avez acquises en banque, comme la gestion des finances ou la stratégie commerciale. L’entrepreneuriat offre une grande liberté et pourrait vous permettre de trouver un meilleur équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle.
Le secteur des technologies et de l’innovation
Les métiers liés à la technologie, qu’il s’agisse de développement informatique, de gestion de projets numériques ou d’analyse de données, sont en forte demande. Si vous êtes attiré par ce domaine, il existe des formations qui pourront vous aider à acquérir les compétences nécessaires afin d’effectuer une transition réussie. De nombreuses entreprises du secteur technologique recherchent des profils polyvalents, qui sauront analyser et comprendre les besoins du marché et des utilisateurs.
L’enseignement et la formation
Si vous aimez partager vos connaissances et aider les autres à se développer, l’enseignement pourrait être une voie de reconversion intéressante. Que ce soit dans l’enseignement primaire, secondaire, l’enseignement supérieur ou la formation professionnelle, les compétences en gestion, en communication et en organisation acquises dans le secteur bancaire pourront vous être très utiles.
Le secteur associatif et humanitaire
Si vous ressentez le besoin de donner un sens plus profond à votre travail, le secteur associatif ou humanitaire pourrait répondre à vos attentes. Que ce soit en travaillant pour des organisations internationales, des ONG ou des associations locales, ce secteur vous permettra de contribuer à des causes sociales et environnementales importantes.
Les formations pour appuyer votre reconversion professionnelle
Une reconversion professionnelle nécessite parfois l’acquisition de nouvelles qualifications. Heureusement, de nombreuses formations et ressources sont disponibles pour vous aider à acquérir les compétences nécessaires à votre nouvelle carrière.
Formations diplômantes
Si vous souhaitez changer radicalement de secteur ou acquérir de nouvelles qualifications, vous pouvez envisager des formations diplômantes. Les universités et écoles spécialisées proposent des cursus dans de nombreux domaines : gestion, marketing, informatique, ressources humaines, développement personnel… Ces formations vous permettront de développer des compétences spécifiques à votre nouveau secteur et de rendre votre reconversion plus fluide.
Formations courtes et certifications
Si vous ne souhaitez pas vous engager dans une formation longue, il existe également de nombreuses formations plus courtes qui peuvent être très efficaces. Par exemple, des certifications en gestion de projet, en marketing digital, en programmation ou en data science peuvent vous permettre d’acquérir des compétences spécifiques en peu de temps. Ces certifications sont souvent proposées par des plateformes en ligne, et sont donc suivies à distance.
Le coaching et le mentorat
Si vous êtes dans une phase de doute ou si vous souhaitez obtenir un retour d’expérience de personnes ayant déjà effectué une reconversion, le coaching ou le mentorat peuvent être des ressources précieuses. Un coach professionnel ou un mentor peut vous aider à clarifier vos objectifs, à élaborer un plan d’actions et à surmonter les obstacles psychologiques qui pourraient freiner votre transition.
Les ressources pour vous lancer
Une fois que vous avez exploré vos options et acquis les compétences nécessaires, il est temps de passer à l’action. Cela peut être intimidant au début, mais rappelez-vous que chaque petit pas vous rapproche de votre objectif. Le changement peut être difficile, il peut faire peur, mais il est aussi souvent source de grandes satisfactions. Ne craignez pas de sortir de votre zone de confort et de vous engager pleinement dans votre nouvelle aventure professionnelle.
Le bilan de compétences pour initier votre projet
Un bilan de compétences est un processus d’évaluation qui permet à un salarié ou à un demandeur d’emploi d’analyser ses compétences professionnelles, ses aptitudes, ses motivations et ses intérêts. Réalisé généralement avec l’aide d’un conseiller, il vise à identifier vos points forts et des axes d’amélioration, tout en prenant en compte vos aspirations personnelles et professionnelles.
Le bilan de compétences permet de définir et construire votre projet professionnel, en apportant des solutions concrètes pour atteindre les objectifs fixés. Ce processus peut inclure des tests, des entretiens et des exercices d’introspection. Il dure généralement de quelques semaines à quelques mois, selon les besoins de la personne. C’est un outil précieux si vous souhaitez faire évoluer votre carrière ou si vous envisagez une reconversion professionnelle.
Le projet de transition professionnelle pour accompagner votre reconversion
Le projet de transition professionnelle est un dispositif qui donne la possibilité à tout salarié de suivre, à son initiative, une formation certifiante, pendant ou en dehors de son temps de travail, afin de changer de métier.
Pendant le PTP, votre employeur continue à vous verser votre salaire lorsque vous êtes en formation, et votre contrat de travail est maintenu. Transitions Pro Grand Est rembourse le montant de votre salaire à votre employeur durant la période où vous n’êtes pas en entreprise. L’objectif de ce dispositif ? Sécuriser votre projet de reconversion professionnelle !
