Les métiers bien rémunérés qui nécessitent une formation courte sont très attractifs pour celles et ceux qui souhaitent entrer rapidement sur le marché du travail, sans passer par de longues études universitaires. Alors, quels sont les métiers accessibles après des formations de quelques mois à deux ans maximum ? Vers quels domaines se tourner ? Technologie, santé, artisanat ? Offrent-ils de bonnes perspectives d’évolution et une bonne stabilité financière ? On vous dit tout !
Développeur Web
Quelles compétences pour devenir développeur web ?
Le développement web est l’un des métiers les plus demandés et les mieux rémunérés dans le secteur de la technologie. Le web développeur se charge de construire la structure technique d’un site, ou d’une application, le rendant fonctionnel, dynamique, et sécurisé. Il utilise pour cela des langages de programmation spécifiques. Avec une demande croissante pour des solutions numériques, les développeurs web sont très recherchés, notamment dans les startups, les agences digitales, et les entreprises de toutes tailles.
Pour devenir développeur web, vous devez maîtriser des langages de base (HTML, CSS, JavaScript), avoir des connaissances en frameworks, et développer des aptitudes en design UX/UI pour créer des interfaces agréables et fonctionnelles.
Formation et salaire du développeur web
Afin de devenir développeur web, vous pouvez suivre des bootcamps, des cours en ligne et des formations spécialisées. Elles durent en général entre 6 et 12 mois.
Le salaire de départ est d’environ 25000 à 35000 € brut par an. Avec l’expérience et des compétences supplémentaires (comme le développement full-stack ou une expertise en frameworks spécifiques), il est possible d’atteindre un salaire de 50 000 € brut par an.
Web designer
Qu’est-ce qu’un web-designer ?
Un web designer est un professionnel spécialisé dans la conception visuelle et ergonomique de sites web. Son rôle est de créer l’apparence, la disposition, et parfois même la structure d’un site pour offrir aux utilisateurs une expérience de navigation agréable, intuitive, et en cohérence avec l’identité de la marque. Contrairement aux développeurs web qui se concentrent davantage sur le code et le fonctionnement technique d’un site, le web designer se concentre principalement sur l’aspect visuel et l’expérience utilisateur (UX/UI design).
Formations et salaire du webdesigner
Pour devenir webdesigner vous pouvez vous tourner vers les bootcamps en design web (formation de 3 à 6 mois) axées sur le design UX/UI, la création de maquettes, et les outils du web design. Par ailleurs, les certifications en ligne en UX/UI et en web design permettent de maîtriser les bases du design web et d’apprendre à créer des interfaces utilisateur.
Le BTS design graphique, disponible en deux ans, forme aux bases du design graphique, de la typographie, et de la composition visuelle. Une spécialisation en communication et médias numériques est idéale pour exercer le métier de web designer.
Il est également possible d’opter pour un DUT Métiers du multimédia et de l’internet (MMI) : d’une durée de deux ans, ce cursus inclut des cours sur le design web, la création multimédia, et la programmation de base, ainsi qu’une initiation au développement front-end.
Un salaire de 35 000 € pour les profils juniors (jusqu’à 2 ans d’expérience) est proposé. Pour les profils plus confirmés (entre 3 et 6 ans d’expérience), le salaire est de 35 000 à 45 000 €. Mais la plupart des web designers exercent en indépendant : dans ce cas, ils négocient leurs missions au cas par cas.
Technicien en énergie renouvelable
Quel est le rôle d’un technicien en énergie renouvelable ?
Les techniciens en énergie renouvelable travaillent à l’installation, la maintenance et la réparation des systèmes d’énergie solaire, éolienne, et géothermique. Avec la transition énergétique en cours, ces compétences sont de plus en plus recherchées pour répondre aux besoins en infrastructures écologiques. Avec une formation adaptée, vous devenez électricien ou un climaticien spécialisé dans la mise en œuvre d’équipements qui fonctionnent avec des énergies renouvelables et qui permettent d’améliorer l’efficacité énergétique des bâtiments.
Pour devenir technicien en énergies renouvelables, vous devez avoir une parfaite connaissance des systèmes énergétiques et des installations électriques et savoir assurer leur maintenance. La réalisation de diagnostics et la compréhension des réglementations en matière de sécurité et d’environnement sont également indispensables.
Salaire et formation pour devenir technicien en énergie renouvelable
Plusieurs options sont envisageables pour devenir technicien en énergie renouvelable : le BTS Énergies Renouvelables, la formation professionnelle continue, ou encore, les certifications spécialisées. Les formations durent généralement de 1 à 2 ans, selon la spécialisation.
Le salaire de départ est compris entre 22 000 et 28 000 € brut par an. Au cours de votre carrière, vous pouvez évoluer au poste de technicien spécialisé ou superviser des équipes d’installation, et gagner jusqu’à 40 000 € brut par an.
Assistant dentaire
Quel est le rôle d'un assistant dentaire ?
L’assistant dentaire est un professionnel de santé qui assiste le dentiste dans les soins apportés aux patients et dans la gestion du cabinet. Les assistants dentaires sont très recherchés, et la profession offre une rémunération correcte avec des horaires souvent stables.
Pour réaliser ce métier, vous devrez avoir une parfaite connaissance des instruments et des techniques de soins dentaires. Le sens de l’organisation, de l’écoute et du dialogue vous permettront de bien gérer le cabinet et d’accueillir avec bienveillance les patients.
Salaire et formation pour devenir assistant dentaire
La formation dure environ 1 an : il s’agit du Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) d’assistant dentaire.
Le salaire de départ est d’environ 20 000 à 25 000 € brut par an. Selon la localisation géographique et l’expérience, vous pourrez profiter d’un salaire allant jusqu’à 35 000 € brut par an.
Chargé de recrutement
Quel est le rôle du chargé de recrutement ?
Le chargé de recrutement s’occupe du processus de sélection des candidats pour les entreprises. Il joue un rôle clé dans les ressources humaines. Avec la pénurie de talents dans certains secteurs, les compétences de recrutement sont de plus en plus valorisées. C’est donc un métier qui présente de nombreux débouchés.
Pour occuper un poste de chargé de recrutement, vous devez maîtriser les outils de gestion des candidatures, et posséder des aptitudes en communication et en évaluation des compétences. Vous devez également avoir une parfaite connaissance des besoins du marché de l’emploi, afin de réaliser des recrutements efficaces.
Salaire et formation pour devenir chargé de recrutement
Les certifications en recrutement, les formations RH en ligne, ou encore, le BTS Gestion des ressources humaines pourront vous aider à devenir chargé de recrutement. Ces formations durent entre 6 mois et 2 ans.
Le salaire de départ est d’environ 24 000 à 30 000 € brut par an. Au cours de votre carrière, il pourra évoluer et atteindre jusqu’à 45 000 € brut par an dans des secteurs spécialisés comme l’informatique, ou ingénierie.
Community manager
Quel est le rôle du community manager ?
Le community manager gère la présence d’une marque ou d’une entreprise sur les réseaux sociaux. C’est un métier essentiel pour la visibilité des entreprises et qui peut s’exercer en freelance ou en tant que salarié.
Il nécessite un certain nombre de compétences, comme la maîtrise des plateformes sociales (Instagram, Facebook, Twitter, LinkedIn), et des aptitudes en création de contenus et en stratégie marketing.
Salaire et formations pour devenir community manager
Pour devenir community manager, vous pouvez vous tourner vers les certifications en gestion de réseaux sociaux et les formations spécialisées en marketing digital. En moyenne, ces formations durent entre 6 mois et 1 an.
Le salaire de départ est compris entre 22 000 et 30 000 € brut par an. Avec l’expérience, vous pourrez au cours de votre carrière gagner jusqu’à 45 000 € brut par an.
Conseiller en insertion professionnelle
Quel est le rôle du conseiller en insertion professionnelle ?
Le conseiller en insertion professionnelle aide les personnes en recherche d’emploi ou en reconversion à définir leur projet professionnel. C’est un métier très enrichissant sur le plan humain, qui est de plus en plus recherché dans les agences d’emploi et les associations.
Une bonne écoute, un sens du dialogue et des capacités de conseils sont indispensables pour exercer ce poste.
Salaire et formation pour devenir conseiller en insertion professionnelle
Pour devenir conseiller en insertion professionnelle, vous avez besoin d’un titre professionnel de conseiller en insertion professionnelle (CIP). La formation dure entre 6 mois et 1 an.
Le salaire en tant que junior est d’environ 22 000 à 26 000 € brut par an. En fonction de l’expérience et des responsabilités, vous pourrez gagner jusqu’à 40 000 € au cours de votre carrière.
Agent immobilier
Quel est le rôle de l’agent immobilier ?
L’agent immobilier aide les clients à vendre, acheter ou louer des biens immobiliers : appartements, maisons, garages, immeuble de bureaux, locaux industriels ou artisanaux, terrains agricoles ou à bâtir… Les commissions sur les ventes peuvent apporter une rémunération importante, surtout lorsque le marché est dynamique.
Pour devenir agent immobilier, vous aurez besoin de développer des compétences en négociation et en gestion de la relation client, et avoir une parfaite connaissance du marché immobilier et des réglementations. Une bonne organisation sera également indispensable, pour gérer les visites et les documents administratifs.
Salaire et formation pour devenir agent immobilier
Pour devenir agent immobilier, vous avez besoin d’un BTS Professions Immobilières, d’une durée de 2 ans.
Le salaire de départ est compris entre 20 000 et 30 000 € brut par an, plus des commissions. Vous pourrez évoluer au cours de votre carrière et gagner jusqu’à 60 000 € grâce à des ventes régulières.
Décorateur d’intérieur
Qu’est-ce qu’un décorateur d’intérieur ?
Le décorateur d’intérieur est un professionnel de l’aménagement intérieur qui s’intéresse à l’esthétisme d’un lieu. Il apporte des solutions afin d’harmoniser l’espace, et conseille ses clients sur les choix possibles pour créer un lieu unique, fonctionnel et bien décoré. Ses clients peuvent être des particuliers mais aussi issus du privé ou du public. Le sens de l’esthétique du décorateur d’intérieur lui permet de concevoir des espaces qui apportent une ambiance particulière à chaque pièce.
Pour exercer ce métier, vous aurez besoin de maîtriser les logiciels de CAO (conception assistée par ordinateur) et d’avoir de bonnes notions en géométrie dans l’espace. Le sens du relationnel et de l’organisation sont également indispensables. Vous devrez savoir respecter un planning et un budget afin de livrer les projets dans le temps, et selon les moyens de votre client.
Quelle formation pour devenir décorateur d’intérieur ?
Le décorateur d’intérieur exerce majoritairement en indépendant : cela lui donne la possibilité de fixer ses propres tarifs, à l’heure ou à la prestation. Il peut alors gagner environ 35 000 € euros brut par an.
Pour devenir décorateur d’intérieur, plusieurs options s’offrent à vous : vous pouvez vous tourner vers le BTS Design d’espace, en deux ans, ou opter pour une formation certifiante de décorateur d’intérieur. La durée de ces cursus peut être variable selon le type de formation choisie (formation de décorateur d’intérieur à distance ou en présentiel) : en moyenne, elles s’étalent sur une durée de 6 mois à un an.
Zoom sur les métiers qui recrutent en Grand Est
Lorsque l’on cherche des idées de métiers pour une reconversion professionnelle, il est essentiel de se tourner vers les secteurs qui sont en pleine expansion. Pour vous éclairer dans votre choix de formation, découvrez la liste des métiers qui recrutent en région Grand Est.
L’importance de choisir une formation inscrite au RNCP
Le titre RNCP est un acronyme pour Répertoire National des Certifications Professionnelles. Ce dernier recense l’ensemble des certifications professionnelles qui sont reconnues par l’État. Il regroupe des diplômes, des titres professionnels et des certificats de qualification professionnelle, couvrant un large éventail de secteurs d’activités.
L’objectif du RNCP est de s’assurer que les qualifications proposées par les établissements de formation sont conformes aux besoins du marché du travail. Le titre RNCP atteste que vous possédez les compétences nécessaires pour exercer un métier donné. Dans votre parcours de reconversion, il est donc indispensable que vous recherchiez une formation inscrite au RNCP : c’est ce qui vous permettra d’obtenir une reconnaissance officielle de vos compétences, et de faciliter votre insertion professionnelle sur le marché du travail.
