L’Agefiph, ou Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées, joue un rôle central dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap dans leur parcours professionnel. Depuis sa création, l’Agefiph a pour objectif de faciliter l’accès à l’emploi pour les personnes handicapées. Pour y parvenir, l’organisme soutient l’insertion professionnelle, finance des mesures spécifiques et de sensibilise les entreprises au handicap. Zoom sur l’Agefiph, son histoire, ses missions, ses actions concrètes, et son rôle dans l’inclusion des personnes handicapées dans le monde du travail.
Qu'est-ce que l'Agefiph ?
L’Agefiph est une association à but non lucratif créée en 1987, qui a pour mission d’accompagner l’insertion professionnelle des personnes handicapées. Elle gère un fonds destiné à financer des mesures qui favorisent l’accès, le maintien dans l’emploi et l’insertion des personnes en situation de handicap, que ce soit dans le secteur public ou privé. Ce fonds est alimenté par une contribution des entreprises privées, conformément à la loi du 10 juillet 1987 sur l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés.
L’objectif de l’Agefiph est également de lutter contre la discrimination liée au handicap, de sensibiliser les employeurs, et de mettre en place des solutions concrètes pour intégrer durablement les personnes handicapées dans le monde du travail. L’organisme travaille en étroite collaboration avec plusieurs acteurs : les entreprises, les administrations publiques, les travailleurs handicapés, les organismes de formation…
Une histoire fondée sur l'inclusion et la solidarité
L’Agefiph a vu le jour à la suite de la mise en place des premières législations sur le handicap et l’emploi en France. Dès 1987, la loi sur l’emploi des travailleurs handicapés impose aux entreprises privées de plus de 20 salariés un quota de 6 % de travailleurs handicapés dans leur effectif. L’Agefiph a été créée afin de soutenir cette mesure.
Dans les années qui ont suivi, l’Agefiph a élargi ses actions en répondant aux divers besoins des personnes handicapées. En ce sens, l’association a développé des dispositifs de financement pour des aides à l’emploi, la formation, la reconversion professionnelle, la reprise ou la création d’entreprise, et le maintien dans l’emploi, contribuant ainsi à l’amélioration de l’employabilité des personnes handicapées.
Aujourd’hui, l’Agefiph est l’une des structures phares de l’insertion professionnelle des personnes handicapées en France, reconnue pour sa capacité à anticiper les défis et à offrir des solutions adaptées à chaque travailleur.
Zoom sur les missions de l'Agefiph auprès des personnes handicapées
Les missions de l’Agefiph s’articulent autour de plusieurs axes principaux, qui visent :
- A aider les personnes handicapées à accéder à l’emploi ;
- A se maintenir dans le marché du travail et à progresser dans leur carrière professionnelle.
Favoriser l’accès à l’emploi des personnes handicapées
L’un des objectifs majeurs de l’Agefiph est de faciliter l’entrée des personnes handicapées sur le marché du travail. Pour cela, elle soutient plusieurs initiatives, comme :
- Le financement d’aides à la reconversion et à la formation : l’Agefiph finance des formations spécifiques pour les personnes handicapées, afin qu’elles puissent acquérir de nouvelles compétences ou se reconvertir dans un autre secteur professionnel ;
- L’accessibilité à la formation : l’Agefiph propose des outils pour les organismes de formation et CFA afin de rendre accessibles les formations. L’organisme a également mis en place la Ressource handicap formation (RHF) qui accompagne les organismes de formation et les apprenants en situation de handicap, sur l’ensemble du territoire ;
- L’accompagnement personnalisé : l’Agefiph met en place un accompagnement sur mesure pour les personnes handicapées, en collaboration avec des conseillers spécialisés. Ces derniers aident les demandeurs d’emploi à identifier leurs besoins et à trouver les métiers accessibles aux salariés handicapés ;
- Les aides à la recherche d’emploi : des subventions peuvent être attribuées pour financer des outils de recherche d’emploi (comme des logiciels spécifiques, ou des dispositifs d’aide à la mobilité).
Maintenir dans l’emploi les travailleurs handicapés
L’un des principaux défis pour les personnes handicapées est de pouvoir se maintenir dans l’emploi. Pourtant, ce maintien est crucial pour l’épanouissement professionnel et personnel des travailleurs. C’est la raison pour laquelle l’Agefiph soutient ce processus, de différentes manières :
- L’aménagement de postes de travail : l’Agefiph peut financer des aménagements matériels et techniques afin d’adapter les postes de travail en fonction des besoins spécifiques des personnes handicapées. Cela peut inclure l’achat d’équipements, l’aménagement d’espaces de travail ou encore l’adaptation des outils de communication ;
- La prise en charge de formations spécifiques : pour permettre aux personnes handicapées de progresser dans leur carrière, l’Agefiph finance des formations leur permettant de maintenir leurs compétences ou d’en acquérir de nouvelles ;
- Le financement d’aides humaines : certaines personnes handicapées peuvent avoir besoin d’un accompagnement humain pour effectuer certaines tâches. L’Agefiph peut financer des services d’aide à domicile, ou la présence d’un assistant personnel sur le lieu de travail.
Sensibiliser et accompagner les employeurs
L’Agefiph joue un rôle clé dans la sensibilisation des employeurs et dans la mise en place de politiques inclusives au sein des entreprises. L’objectif ? Permettre aux sociétés de remplir leur obligation d’emploi de travailleurs handicapés.
L’Agefiph propose ainsi des conseils aux entreprises, afin d’intégrer efficacement les travailleurs handicapés et respecter la législation sur l’obligation d’emploi. Par ailleurs, pour éviter les discriminations liées au handicap, l’Agefiph finance des formations à destination des managers et des responsables RH : un vrai plus pour sensibiliser chacun aux questions du handicap en entreprise.
Enfin, l’Agefiph aide les entreprises à définir des stratégies d’insertion professionnelle des personnes handicapées, en leur fournissant des outils et des conseils pratiques pour recruter, intégrer, et maintenir à leur poste les travailleurs handicapés.
Promouvoir la reconnaissance et la valorisation du handicap
Au-delà de l’aspect purement administratif et financier, l’Agefiph œuvre pour changer les mentalités et lutter contre les discriminations autour du handicap. Elle mène des campagnes de sensibilisation et soutient des actions permettant de valoriser les compétences des personnes handicapées. Ces actions visent à prouver que le handicap ne constitue pas un frein à la performance et à la réussite professionnelle.
L’Agefiph soutient également des initiatives favorisant la diversité dans les entreprises et encourage la création de partenariats entre les secteurs public et privé afin d’intégrer le handicap dans les politiques globales de gestion des ressources humaines.
Les actions concrètes de l’Agefiph
L’Agefiph met en œuvre plusieurs dispositifs et programmes pour concrétiser ses missions. Parmi les actions les plus notables, on peut citer :
L’aide à la création ou reprise d’entreprise
Cette aide a pour objectif de permettre à une personne en situation de handicap de créer son emploi principal et pérenne en créant ou en reprenant une activité. Elle est accordée afin de participer au financement du démarrage de l’activité, et s’élève à 3000 €. Le projet doit être d’un montant au moins équivalent à 7 500 €, financé par un apport personnel effectif (fonds propres, prêt, emprunt…) de 1 200 €.
Afin de bénéficier de l’aide, vous devez réaliser un exposé détaillé du projet et de sa faisabilité économique et commerciale, juridique et fiscale, technique et réglementaire, humaine.
L’aide humaine en compensation du handicap
Cette aide de l’Agefiph permet de financer l’intervention d’une personne afin de réaliser un geste professionnel à votre place, un soutien spécifique. Son montant maximum est de 4 200 €. L’aide a pour objectif de compenser le handicap grâce à des moyens humains favorisant votre autonomie dans votre parcours professionnel ou vers l’emploi.
L’aide est accordée sur la base d’un exposé établissant le lien entre le besoin en compensation du handicap et le contexte professionnel. Cette aide est cumulable avec les aides délivrées par France Travail (anciennement Pôle Emploi) et les autres aides de l’Agefiph.
L’aide technique en compensation du handicap
Cette aide de l’Agefiph permet de financer les moyens techniques favorisant votre autonomie professionnelle : il peut s’agir de prothèses, d’un fauteuil, d’instruments, d’équipements ou systèmes techniques adaptés ou spécialement conçus pour compenser votre handicap.
Son montant maximum est de 5 250 €.
Les aides à l’embauche en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage
Ces aides ont pour objectif d’encourager l’employeur à recruter une personne en situation de handicap en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage.
Tout employeur d’une personne en situation de handicap peut en bénéficier, dès lors que le contrat de professionnalisation ou d’apprentissage signé est d’une durée minimum de 6 mois et que la durée hebdomadaire de travail est au moins égale à 24 heures.
L’aide à l’accueil, à l’intégration et à l’évolution professionnelle des personnes handicapées
Cette aide est destinée à votre employeur, et lui permet de financer les solutions visant à sécuriser votre prise de fonction ou votre évolution professionnelle : accompagnement individualisé (tutorat, coaching, temps d’encadrement dédié), sensibilisation au handicap des autres salariés…
Son montant maximum est de 3 150 €.
Qui peut bénéficier des solutions de l'Agefiph?
L’Agefiph peut vous aider si :
- Vous êtes en situation de handicap, bénéficiaire de l’article L. 5212-13 du code du travail ou ayant engagé des démarches de reconnaissance du handicap ;
- Vous résidez sur le territoire français. Les personnes résidant sur le territoire français et travaillant dans un pays limitrophe peuvent faire une demande d’aide financière. Une entreprise établie sur le territoire français dont le salarié réside dans un pays limitrophe peut faire une demande d’aide financière ;
- Vous êtes âgé de 15 ans minimum ;
- Vous êtes de nationalité française ou détenant un titre de séjour valable au moment du dépôt de votre demande à l’Agefiph ;
- Vous êtes engagé dans un parcours professionnel ou un parcours vers l’emploi ;
- Vous êtes salarié : l’entreprise dans laquelle vous êtes en activité doit être de statut privé et soumise au code du travail français ;
- Vous êtes jeune volontaire accomplissant une mission de service civique.
Pour bénéficier des services et des aides financières de L’Agefiph, votre handicap doit être reconnu administrativement ou vous devez avoir engagé des démarches de reconnaissance du handicap.
