1/ J’identifie les emplois fragilisés dans mon entreprise. Je peux demander une aide technique à mon OPCO ou la DREETS pour établir un diagnostic RH, construire une GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels) et identifier les métiers menacés. Ce type de prestations facultatives pourra être pris en charge selon la taille de l’entreprise.
J’implique les instances représentatives du personnel, si mon entreprise en est pourvue.

2/ Je complète la liste des métiers fragilisés de mon entreprise
L’employeur prend une décision unilatérale de l’employeur après une information consultation du CSE (comité social et économique de l’entreprise).

3/ Je transmets à Transitions Pro Grand Est un extrait de procès verbal de réunion CSE ou une information aux salariés précisant que leur métier est fragilisé via mon espace personnel. Si j’ai déjà bénéficié des services de Transitions Pro, j’utilise les mêmes codes de connexion que précédemment. Si c’est la première fois, je demande la création de mon espace personnel en contactant l’équipe TransCo par mail : transco@transitionspro-grandest.fr ou par téléphone au : 03 26 782 782

4/ Transitions Pro Grand Est me contacte afin de convenir d’une réunion d’information destinée à mes salariés éligibles à ce dispositif. J’informe ces salariés et je les convie à la réunion co-animée par Transitions Pro et l’opérateur CEP.

5/ J’encourage mes salariés dont le métier a été identifié dans l’accord GEPP comme fragilisé et souhaitant être formés à un métier porteur à effectuer individuellement une demande de prise en charge financière auprès de Transitions Pro Grand Est.

1/ J’identifie les emplois fragilisés dans mon entreprise. Je peux demander une aide technique à mon OPCO ou la DREETS pour établir un diagnostic RH, construire une GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels) et identifier les métiers menacés. Ce type de prestations facultatives pourra être pris en charge selon la taille de l’entreprise.
J’implique les instances représentatives du personnel, si mon entreprise en est pourvue.

2/ Je complète la liste des métiers fragilisés de mon entreprise dans un accord GEPP (anciennement GPEC).

3/ Je dépose et j’enregistre cet accord GEPP ici, sur la plateforme de téléprocédure du Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion. Je reçois un récépissé de confirmation de dépôt.

4/ Je transmets à Transitions Pro Grand Est mon accord GEPP et le récépissé du Ministère du Travail via mon espace personnel. Si j’ai déjà bénéficié des services de Transitions Pro, j’utilise les mêmes codes de connexion que précédemment. Si c’est la première fois, je demande la création de mon espace personnel via ce formulaire.

5/ Transitions Pro Grand Est me contacte afin de convenir d’une réunion d’information destinée à mes salariés éligibles à ce dispositif. J’informe ces salariés et je les convie à la réunion co-animée par Transitions Pro et l’opérateur CEP.

6/ J’encourage mes salariés dont le métier a été identifié dans l’accord GEPP comme fragilisé et souhaitant être formés à un métier porteur à effectuer individuellement une demande de prise en charge financière auprès de Transitions Pro Grand Est.